Ihre Vorteile: · Individuelle und persönliche Ansprache an die Bewerber · Geringer Aufwand, großer Effekt · Mehrwert für Stellensuchende in der Stellenanzeige · Deutliche Abhebung zu den Mitbewerbern · Bewerber können sich die Stellenanzeige immer wieder anhören · Wiedererkennungswert schaffen (Employer Branding) · Keine zusätzlichen Kosten bei den einzelnen Stellenbörsen